Wystartuj po wiedzę!

Rekrutacja i selekcja pracowników

Informacje

Forma szkolenia:

ON-LINE
(MS Teams)

Terminy szkoleń:

09-10-11.03.2022
07-08-09.06.202
17:15 - 20:15

Czas trwania:

6 godzin

Prowadzący:

Sebastian Fagasiński

O szkoleniu

Na przestrzeni ostatnich lat obserwujemy rosnącą rolę działów HR w procesie budowania strategii, rozwoju oraz bieżącego funkcjonowania przedsiębiorstw.

Wiąże się to z coraz poważniejszymi wyzwaniami, jakie obecny rynek pracy stawia przedsiębiorcom – niski wskaźnik bezrobocia oraz wysoki popyt na pracowników powodują, że pozyskanie kandydatów do pracy staje się coraz większym wyzwaniem.

Dlatego też wiele firm szuka specjalistów z wiedzą i umiejętnościami w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników  na stanowisko rekrutera.

Pod koniec 2021 roku średniomiesięczna liczba ofert pracy dla rekruterów na portalu pracuj.pl wyniosła 1600 osób, z czego ponad 600 ofert było ofertami pracy 100% zdalnej a ponad 300 pracy hybrydowej.

Popyt na specjalistów w obszarze rekrutacji wciąż rośnie, co stwarza wiele możliwości znalezienia ciekawej i dobrze płatnej pracy.

Czas trwania kursu to 9 godzin (szkolenie online na platformie MS. Teams). 

 

Program warsztatu

  1. Zagadnienia wstępne
  • Czym jest rekrutacja? Rekrutacja jest jak sprzedaż?
  • Rekruter zewnętrzny / in house – podobieństwa i różnice
  • Marka osobista rekrutera
  • Etyka i wiarygodność w pracy rekrutera
  • RODO w rekrutacji
  1. Przygotowanie do realizacji projektu rekrutacyjnego
  • Opis stanowiska pracy
  • Analiza potrzeb klienta wewnętrznego/zewnętrznego
  • Planowanie procesu rekrutacji
  1. Kanały komunikacji z potencjalnymi kandydatami
  • Rekrutacja zewnętrzna: kandydat aktywny i pasywny
  • Rekrutacja wewnętrzna i programy poleceń pracowniczych
  • Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę
  • LinkedIn i facebook w rekrutacji
  • Bolean search
  1. Employer branding w rekrutacji
  • Czym jest employer branding
  • Employer branding wewnętrzny i z zewnętrzny
  • Kampanie rekrutacyjne
  1. Realizacja projektu rekrutacyjnego
  • Analiza CV
  • Rozmowa telefoniczna (pre-screening)
  • Spotkanie rekrutacyjne
  • Wybór kandydata/kandydatów

Sebastian Fagasiński

Certyfikowany trener biznesu, od 15 lat specjalizuje się w usługach HR, w szczególności w obszarze rekrutacji i szkoleń. Przez wszystkie te lata odpowiadał za dostarczanie profesjonalnych usług doradczych, szkoleniowych oraz rekrutacyjnych dla ponad 100 przedsiębiorstw, w tym globalnych marek. Posiada wieloletnie, praktyczne doświadczenie jako manager, kierował m.in łódzkim oddziałem jednej z największych firm rekrutacyjnych na świecie, z sukcesem budował i zarządzał zespołami pracowników.

Korzyści z udziału w szkoleniu

  • Zdobycie praktycznej wiedzy w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów, w szczególności tworzenia profili rekrutacyjnych, wyboru odpowiednich źródeł rekrutacji, projektowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, docierania do kandydatów pasywnych, prowadzenia efektywnej komunikacji z kandydatami oraz wyboru najlepszych kandydatów
  • Uzyskanie kompetencji ułatwiających znalezienie atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy w branży rekrutacyjnej jako rekruter wewnętrzny (dział HR w firmie ) lub zewnętrzny (agencja rekrutacyjna)

Koszt szkolenia

Cena szkolenia: 1500 zł

Cena dla Studentów SAN: 1500 zł 490 zł